Per STUDER, il sistema di formazione duale è una base fondamentale per il successo a lungo termine e parte integrante della cultura aziendale. L'azienda tecnologica svizzera, nota in tutto il mondo per le sue rettificatrici cilindriche di precisione, investe quindi con coerenza e grande impegno nelle nuove leve.

Timon Gerber non ha dovuto riflettere a lungo su dove voler svolgere la sua formazione. Il diciottenne è uno degli apprendisti della Fritz Studer AG di Steffisburg e sta frequentando il terzo anno di formazione professionale come tecnico automatico con attestato federale di capacità (AFC). Questo prestigioso diploma consente di accedere direttamente al mondo del lavoro in Svizzera. "La tecnica mi ha sempre affascinato e questa professione è molto varia e orientata al futuro", afferma. Il sistema di formazione duale in Svizzera combina il lavoro pratico in azienda con l'insegnamento teorico nella scuola professionale. Una settimana di formazione tipica per Gerber consiste quindi in una formazione pratica presso STUDER, uno o due giorni di scuola professionale e "corsi interaziendali" (ÜK). Anche questi sono una componente centrale della formazione professionale duale in Svizzera e vengono solitamente realizzati dalle associazioni di categoria. STUDER può organizzarli autonomamente grazie alla sua buona infrastruttura formativa.

In tutto il mondo, gli impianti STUDER producono componenti e utensili di alta precisione per una vasta gamma di settori della nostra vita moderna, ad esempio per l'industria dei semiconduttori, le automobili, gli aerei, l'industria alimentare, l'orologeria o la medicina. Due sono i motivi principali che garantiscono la straordinaria qualità: un know-how maturato in oltre 113 anni di storia aziendale nella tecnologia di rettifica di alta qualità e un personale competente e motivato. "Il sistema di formazione duale riveste per noi un ruolo particolarmente importante. Formiamo noi stessi gran parte del nostro personale, circa il dieci percento dei dipendenti sono apprendisti", spiega Sandro Bottazzo, CEO di STUDER. Dopo aver completato con successo la formazione, il maggior numero possibile di giovani dovrebbe ottenere un posto di lavoro fisso.

L'azienda offre inoltre un diploma unico in Svizzera: tecnologia di rettifica. Gli apprendisti polimeccanici possono scegliere questa specializzazione al termine del secondo anno di formazione. "I tecnici di rettifica frequentano un corso base di rettifica e un corso di programmazione StuderWIN nel nostro Customer Center. Successivamente vengono formati nei settori della rettifica di produzione, della tecnica di montaggio e nell'ambiente di prova nel centro tecnologico interno", spiega Roger Leuenberger, responsabile della formazione professionale presso STUDER. Nel quarto anno di formazione seguono ulteriori corsi di formazione sulla rettifica. L'azienda offre quindi numerose opzioni di carriera, ad esempio nella progettazione, nello sviluppo di applicazioni, nell'ingegneria del software, nel montaggio, nella vendita e persino nella gestione.

Ma indipendentemente dalla formazione professionale che i giovani scelgono di seguire presso STUDER, essa è particolarmente orientata alla pratica e prepara in modo ottimale alla vita lavorativa reale. "I nostri apprendisti del terzo e quarto anno non lavorano con pezzi di prova, ma producono componenti per le macchine STUDER in condizioni di produzione reali e con elevati standard di qualità", sottolinea Leuenberger. Inoltre, in quanto azienda metalmeccanica, STUDER attribuisce particolare importanza all'aspetto artigianale. L'officina di apprendistato non è quindi un'aula di formazione isolata, ma offre ore produttive per l'azienda. I giovani talenti che desiderano impegnarsi vengono inoltre particolarmente incoraggiati. Timon Gerber, ad esempio, è stato preparato in azienda per la sua partecipazione di successo agli SwissSkills.

Questi grandi campionati professionali fanno parte dell'evento WorldSkills. Qui, squadre nazionali provenienti da oltre 80 paesi mettono a confronto le loro competenze in diverse categorie, affrontando compiti realistici e impegnativi. Le competizioni hanno una struttura modulare: prima si svolgono le qualificazioni regionali e nazionali, poi ci sono le fasi di allenamento centralizzate e infine la finale internazionale, in cui i giovani professionisti vengono valutati sulla base di standard prestabiliti, spesso su macchine e impianti reali. La partecipazione e il successo degli apprendisti dimostrano che le loro aziende offrono una formazione di altissima qualità. Negli ultimi anni, gli apprendisti di STUDER hanno vinto ripetutamente medaglie d'oro, d'argento e di bronzo agli SwissSkills, agli EuroSkills e ai WorldSkills. "Questo dimostra che la formazione duale presso STUDER è tra le migliori al mondo", afferma Leuenberger.