아버지 세대부터 시작된 공급 체인

우리는 제품에 열정을 갖고 있습니다

아버지 세대부터 시작된 공급 체인

전통과 신뢰성이야말로 UNITED GRINDING 그룹의 중요한 가치입니다. 이는 또한 여러 세대에 걸쳐 회사에서 근무해 온 직원 여러분께도 적용됩니다. 여기에서 몇 가지 사례를 소개합니다.

아버지에서 아들에게로 직접 내려온 정보

Antonio Manti는 1980년부터 STUDER에서 근무해 왔습니다. 그는 이탈리아에서 폴리메카닉으로 견습 생활을 수료했으며, Steffisburg의 연삭 기업이 발빠르게 러브콜을 보냈습니다. 몇 년 후 그의 아들이 교육받을 곳을 찾고 있었을 때, 그는 STUDER를 추천했습니다. 그 이후 Domenico 또한 2004년부터 지금까지 함께 일해 오고 있습니다. “제 아버지는 항상 자신의 업무와 고용주에 대해 얼마나 만족하는지 말해주곤 하셨습니다.” 아들은 말합니다. Antonio는 전기 기사로서 주로 제어 캐비닛 설치, 프로토타입 작업을 담당하고 있습니다. 애플리케이션 기술자인 Domenico는 종종 기계의 최종 검수를 위해 현장에서 고객을 방문하며 원활한 생산이 시작되도록 지원합니다. 전기 엔지니어링에 관한 정보가 필요한 경우, 그는 자신의 아버지로부터 직접 정보를 얻습니다. Domenico는 타고난 언어적 재능으로 독일어, 영어, 프랑스어 및 이탈리아어를 유창하게 구사합니다. 이러한 능력은 특히 해외에 있는 고객을 방문할 때 유용합니다. 그는 Steffisburg 소재의 STUDER에서 통역사의 역할을 담당하기도 합니다. 하지만 이 두 사람은 훌륭한 가족이기도 합니다. Antonio는 근무를 마치고 손녀와 함께 노는 것을 좋아합니다.

7000 킬로미터를 뛰어넘은 연대

그가 업무를 시작할 무렵, 그의 아버지는 근무를 마칠 준비를 합니다. Richard Navrátil는 미국 Miamisburg, Daniel 은 체코의 Kuřim에서 일하고 있습니다. 제품 그룹 관리자인 Daniel Navrátil은 주조 부품의 구매를 담당하고 있으며, 7000 킬로미터 떨어진 곳에서는 그의 아들이 미국 시장에서 기계 판매를 지원하고 있습니다. 8년 전 열정적으로 활동하던 야구 선수는 미국으로 건너가 전문가로 거듭났습니다. 그는 대학팀에서 활동하며 조지아 콜럼버스 주립 대학교에서 경영학 석사 과정을 완료했습니다. 그의 아버지 Daniel은 UNITED GRINDING 북미 지사의 채용 공고를 아들에게 알렸고, 그 결과 2017년부터 아버지와 아들이 같은 회사 그룹에서 함께 일해오고 있습니다. "이 공급 체인은 제 아버지에서 시작되여 제 손에서 마무리됩니다.” Richard는 말합니다. “아버지는 기본 부품 구매를 조직하고, 우리가 완성된 기계를 최종적으로 판매할 수 있도록 하십니다.” 현재 두 사람은 모두 기계 납품 프로젝트를 관리하고 있습니다. Richard는 Kuřim에서 미국으로 기계를 빠르게 배송하는 방법을 관리하고 있습니다. 그리고 Daniel은 중국에서 유럽으로 철도를 통해 UNITED GRINDING Group의 기계 부품을 운송하기 위한 옵션을 조사하고 있습니다.

3세대까지 이어지다

이들은 진정한 MIKROSA 가족입니다. 할아버지인 Horst는 1959년 회사의 전신인 Mihoma에서 근무를 시작했고, 아버지인 Jörg는 1981년 Schaudt Mikrosa GmbH에 입사하였고, 2005년에는 아들 Enrico가 입사했습니다. Jörg 가족은 기계 엔지니어로서 회사에서 교육을 받았습니다. 현재 그는 설계 엔지니어로서 모든 KRONOS 기계를 취급하고 있으며 중국에서 멕시코까지 전 세계의 고객을 지원하고 있습니다. “유연하고 창의적으로 일할 수 있는 능력이 제 직업을 매우 흥미롭게 만듭니다.” 그는 말합니다. 그의 아들 Enrico는 기계 정비사로 근무를 시작했으며, 현재 이와 더불어 기계 엔지니어링 기술자로 일하고 있습니다. 아버지와 아들은 매일 같이 직접 함께 일하지는 않습니다. 공정 기술자인 Enrico는 내연 기관의 엔진용 발란싱 샤프트 연삭기와 바쁘게 일합니다. “새로운 기술을 이용해 작업하고 새로운 기술을 개발하는 것은 정말 즐겁습니다.” 그는 강조합니다. Jörg Lange는 그의 길을 자신의 힘으로 건설적으로 생각할 수 있는 능력으로 여기며, Enrico는 문제 해결에 대한 지속성을 강조합니다. “항상 해결책은 있습니다” 그는 말합니다. “해결책을 찾기만 하면 되는 거죠.”

동일한 부서

Blohm Jung GmbH의 구매담당자인 Melanie Hanssen은 "우리는 직업적 관계를 맺고 함께 일하는 것을 즐깁니다” 라고 말합니다. 그녀의 아버지 Holger Hanssen은 1980년부터 이 곳에서 부서장으로 일하고 있습니다. 아버지와 딸이 가까운 곳에서 일하고 있습니다. 그리고 2014년 구매 관련직 공고가 나서, 구매 및 물류 전문가가 Blohm Jung GmbH에 합류했습니다. 현재 그녀의 주요 책임은 공급업체 및 Hamburg와 Göppingen의 고객 관리 사업장에 필요한 것을 구매하는 일입니다. 숙련된 기계 설비 및 직장인인 Holger Hanssen은 회사에서 구매를 담당하고 있습니다. Holger Hanssen은 "업무의 다양성 외에도 다른 모든 부서와의 우수한 협력 및 네트워킹을 중시합니다." 라고 말합니다. “좋은 작업 환경과 함께 쾌적한 환경에서 일할 수 있다는 것이 행운입니다." 라고 Melanie Hanssen은 말합니다. 그녀는 현재 일반 경영 분야에서 MBA를 수행하고 있습니다. 이 두 사람 모두 근무와 운동의 균형을 지키고 있습니다. Melanie Hanssen은 피트니스 트레이너이며 Hamburg의 야외 훈련소를 이끌고 있으며, Holger Hanssen은 자유 시간에 국가 리그에서 남성 축구팀 훈련을 담당하고 있습니다.

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